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綿陽交發(fā)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司成立于2022年6月10日，主要從事物業(yè)管理、非住房租賃、住房租賃、商業(yè)綜合體管理服務(wù)等；根據(jù)商管公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗方式選拔子公司（商管公司）總經(jīng)理1名，將相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘職位及職數(shù)

子公司（商管公司）總經(jīng)理1名

二、競聘范圍

交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、基本條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操;

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司;

（三）執(zhí)行和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;

（四）熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力;

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、任職資格

（一）年齡一般不超過50周歲。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）采取競爭上崗方式提任中層正職管理人員的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上，并在同層級副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。

（四）特別優(yōu)秀的或工作急需人才，按照公司《中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》第六條規(guī)定執(zhí)行。

五、崗位職責(zé)

（一）全面主持公司日常經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)工作，營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境；

（二）負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；

（三）對公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，確保國有資產(chǎn)增值保值；

（四）負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)；

（五）履行股東授予的其它職權(quán)，完成股東賦予的其它任務(wù)。

六、報(bào)名時(shí)間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受理。

七、報(bào)名方式

競爭上崗公告在市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)公開發(fā)布，接收現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：綿陽市涪城區(qū)長虹大道北段123號黨群綜合部，聯(lián)系人：敬女士，聯(lián)系電話：15908237167

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至375794646@qq.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請注明“競聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

報(bào)名材料：（1）報(bào)名表（見附件1，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

八、競聘程序

1.資格審查。按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，公司紀(jì)檢全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.測評選拔。測評選拔采取競聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場評分方式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競聘，比例不低于1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀（即85分及以上），且公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準(zhǔn)備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.組織考察。按照測評成績從高到低，以1:1比例確定考察對象人選 ，發(fā)布考察對象公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日?？疾旃ぷ靼凑諏?shí)業(yè)公司《中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報(bào)請公司支委研究確定該崗位本次即可空缺或按面試成績從高到低遞補(bǔ)。

4.開展體檢。確定為考察對象人選的人員應(yīng)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.集體討論決定。根據(jù)考察體檢情況，提出選用意見，提交公司支委會(huì)前置研究，董事會(huì)審議。

6.公示聘用人選。發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7.依法依規(guī)任職。印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

根據(jù)相關(guān)薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報(bào)名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留任（聘）用資格。

十一、本公告由交發(fā)實(shí)業(yè)黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會(huì)研究決定。

咨詢電話：敬女士   15908237167

監(jiān)督投訴：1.公司監(jiān)督投訴電話： 0816-2885821  監(jiān)督郵箱： 3545255679@qq.com

2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0816-2826489  監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

3.綿陽市國資委：“護(hù)國資”熱線 0816-2224919  綿陽市國資委：“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

特此公告。

附件1: 競聘報(bào)名表.doc

附件2 :競聘演講答辯須知.doc

綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

2023年12月21日