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綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，壯大資產(chǎn)規(guī)模，加快集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，拓展經(jīng)營(yíng)范圍和提升經(jīng)營(yíng)能力成立的全資子公司。截止2023年，公司資產(chǎn)規(guī)模2.46億元，擁有下屬全資子公司一個(gè)（綿陽(yáng)交發(fā)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司），控股子公司一個(gè)（綿陽(yáng)西科印務(wù)有限公司）。主要業(yè)務(wù)范圍涉及產(chǎn)業(yè)投資、土地整理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、廣告業(yè)務(wù)、印刷業(yè)務(wù)（涉密載體印刷）、商業(yè)管理、物業(yè)管理等。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)部開(kāi)展中層管理人員及下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

黨群綜合部部長(zhǎng) 1名

經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng)1名

紀(jì)檢監(jiān)事合規(guī)（工會(huì)）辦公室副主任1名

綿陽(yáng)西科印務(wù)有限公司總經(jīng)理1名

綿陽(yáng)交發(fā)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理 1名

二、競(jìng)聘范圍

交發(fā)實(shí)業(yè)及子公司符合條件的在職員工。

三、基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)。

3.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、任職資格

（一）年齡一般不超過(guò)50周歲（1974年7月以后出生）。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)正職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上，并在同層級(jí)副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)副職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）其他任職資格詳見(jiàn)附件1《綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表》。

五、崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1《綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表》。

六、報(bào)名時(shí)間

2024年8月8日至8月21日。

七、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司黨群綜合部，聯(lián)系人：杜女士，聯(lián)系電話：18780357526。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至zhaopin@myjfsy.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“競(jìng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名材料：（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

八、競(jìng)聘流程

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程，公司紀(jì)檢全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）測(cè)評(píng)選拔

測(cè)評(píng)選拔采取競(jìng)聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競(jìng)聘，比例不低于1:2。競(jìng)聘人員可按照《競(jìng)聘演講須知》準(zhǔn)備競(jìng)演。測(cè)評(píng)結(jié)果公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）組織考察

按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低，以1:1比例確定考察對(duì)象人選 ，發(fā)布考察對(duì)象公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。考察工作按照公司《中層管理人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說(shuō)明：如果考察對(duì)象與崗位要求相適度較低的，報(bào)請(qǐng)公司黨支部研究確定該崗位本次即可空缺或按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（四）開(kāi)展體檢

確定為考察對(duì)象人選的人員應(yīng)進(jìn)行體檢。若考察對(duì)象人選具有一年內(nèi)的體檢報(bào)告，可不再體檢。開(kāi)展體檢的，體檢結(jié)果要公開(kāi)發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）集體討論決定

公司支委會(huì)、董事會(huì)研究決定聘用人選。

（六）公示聘用人選

發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開(kāi)展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢人員對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽(yáng)光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留任（聘）用資格。

十一、本公告由交發(fā)實(shí)業(yè)黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會(huì)研究決定。

咨詢電話：杜女士   18780357526

監(jiān)督投訴：1.公司監(jiān)督投訴電話： 0816-2885821  監(jiān)督郵箱： jubao@myjfsy.com

2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0816-2826489  監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委：“護(hù)國(guó)資”熱線 0816-2224919  綿陽(yáng)市國(guó)資委：“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：競(jìng)聘演講須知.docx