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綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“交發(fā)集團(tuán)”），是綿陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬國(guó)有企業(yè)，于2013年8月19日揭牌成立。集團(tuán)下設(shè)全資、控股和參股子公司19家，作為綿陽(yáng)市交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)管理的主力軍和排頭兵，業(yè)務(wù)涵蓋公路、航空、軌道、水路、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)和交通物流業(yè)投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理等。近年來(lái)，集團(tuán)承擔(dān)了綿陽(yáng)繞城高速公路的投資與建設(shè)，綿西高速公路、綿九高速公路的出資任務(wù)，目前正在籌備并實(shí)施綿陽(yáng)軌道交通等重大交通類投資項(xiàng)目。自組建以來(lái)，榮獲“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“綿陽(yáng)城區(qū)文明城市建設(shè)先進(jìn)單位”“審計(jì)監(jiān)督工作先進(jìn)單位”“全市社會(huì)固定資產(chǎn)投資和項(xiàng)目管理先進(jìn)單位”等表彰。

一、招聘崗位、名額及要求

本次招聘崗位共8個(gè)，崗位名稱、崗位職責(zé)及任職資格要求詳見(jiàn)《綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（見(jiàn)附表）。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

6.符合交發(fā)集團(tuán)“公開(kāi)招聘崗位一覽表”（見(jiàn)附表）中的其它相關(guān)條件。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照接收?qǐng)?bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月29日，逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘公告將在市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)等渠道公開(kāi)發(fā)布，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)交發(fā)集團(tuán)6樓605黨群人事部辦公室，聯(lián)系人：羅先生，聯(lián)系電話：0816-2759933。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至jfjthr@163.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過(guò)往工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）用人測(cè)試

分為初試和復(fù)試，采用筆試和面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

初試一般分為筆試和初面試，初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋初面試成績(jī)×50%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:10的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序且成績(jī)不低于60分，確定進(jìn)入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入初面試。達(dá)不到1:10的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入初面試。

復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)1:3比例且成績(jī)不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入復(fù)試。計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:3，但初試成績(jī)達(dá)到70分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

（四）成績(jī)公示

復(fù)試結(jié)束后，成績(jī)將由公告發(fā)布渠道公示，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。公示內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員初試、復(fù)試和綜合成績(jī)等信息，其他信息根據(jù)實(shí)際進(jìn)行公開(kāi)。

（五）組織體檢

成績(jī)公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

（七）結(jié)果公示

背景調(diào)查結(jié)束后，由集團(tuán)黨委會(huì)審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）辦理入職

公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的，發(fā)放員工錄用通知書(shū)，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照交發(fā)集團(tuán)薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘工作過(guò)程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。

（二）集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光招聘，確保公平公正。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、咨詢監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：交發(fā)集團(tuán)黨群人事部 0816-2759933

監(jiān)督電話：交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0816-2826489

監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：附件1：綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

           附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc