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一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)交發(fā)汽車客運(yùn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱客運(yùn)集團(tuán)）為綿陽(yáng)市屬國(guó)有重要骨干企業(yè)，系綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司。成立于1986年，辦公地址：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)，主營(yíng)業(yè)務(wù)：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)、旅游大巴承包經(jīng)營(yíng)、瀝青、化工產(chǎn)品、建筑材料銷售、酒店住宿、物業(yè)管理等。

二、招聘崗位信息及職責(zé)

（一）招聘崗位信息

（二）水電工崗位職責(zé)（1名）

負(fù)責(zé)保證全站的用電、用水需要，維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)行，并定期對(duì)各種用電、用水設(shè)備進(jìn)行例保檢查，排除事故隱患；負(fù)責(zé)每月對(duì)單位內(nèi)的攤點(diǎn)門面的用水用電的抄錄。

三、報(bào)名條件

2023年12月12日至2023年12月25日在國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公告，無(wú)人報(bào)名，現(xiàn)修改條件后，重新招聘。

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.其他要求見各崗位具體任職要求。

有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

（二）任職資格

（1）電氣、暖通及給排水工程專業(yè)，熟悉相關(guān)專業(yè)的維修及安裝，持低壓電工作業(yè)證上崗；

（2）具有中專及以上學(xué)歷；

（3）年齡40歲以內(nèi)；

（4）必須掌握和遵守《電工安全技術(shù)操作規(guī)程》中的相關(guān)規(guī)定；

（5）保障全站的用電、用水、用氣的需求，維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)行，并定期對(duì)各種水電氣及特種設(shè)備進(jìn)行例保檢查，排除事故隱患；

（6）具有質(zhì)量、環(huán)境、安全的基本知識(shí)和意識(shí)；

（7）具備基本應(yīng)急處置能力；

（8）一線崗位可放寬條件。

四、薪酬待遇

客運(yùn)集團(tuán)本部水電工的薪酬和福利按照《客運(yùn)集團(tuán)相關(guān)辦法》執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月17日至2024年1月30日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：招聘信息在市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、涪江觀察等公開發(fā)布，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名。

3.信息填報(bào)：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件，含近期1寸免冠正面證件照）。報(bào)名材料應(yīng)包含《應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)辦公區(qū)2樓210黨建辦公室（綜合辦公室），聯(lián)系人：明老師，聯(lián)系電話：0816—2378243。

5.郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至3134696789@qq.com，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話”格式注明。

（二）資格審查及確定初試人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定初試人選。未進(jìn)入初試的應(yīng)聘人員不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）組織測(cè)試

組織測(cè)試分初試和復(fù)試。時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)安排另行通知。

初試安排：公司黨建辦公室（綜合辦公室）與用人部門組織人員初試，根據(jù)初試情況推薦進(jìn)入復(fù)試。

復(fù)試安排：根據(jù)初試情況，適時(shí)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試。

（四）測(cè)試結(jié)果公示

復(fù)試結(jié)束后，按照復(fù)試成績(jī)從高到低，確定公示人選，在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘測(cè)試結(jié)果公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司黨建辦公室（綜合辦公室）據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

（五）體檢及背景調(diào)查

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象，并通知其在縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者，由公司開展背景調(diào)查。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

公司對(duì)擬聘用人員信息通過綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。同時(shí)，按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

六、其他要求

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、監(jiān)督投訴渠道

客運(yùn)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2378243

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812

國(guó)資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：應(yīng)聘報(bào)名表(2).docx