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根據(jù)集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要，為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。  

一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選內容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。  

二、招聘崗位信息  

三、招聘錄用安排  

（一）簡歷篩選與初試  

人力資源部將在集團官網(wǎng)及前程無憂招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并依據(jù)任職資格要求對應聘申請者的簡歷進行篩選統(tǒng)計，適時與相關部門負責人組織完成篩選人員的初步面試，根據(jù)初試情況推薦進入復試。  

（二）復試安排  

人力資源部根據(jù)簡歷篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行復試，由集團相關領導、用人部門和人力資源部負責人參加，通過復試確定建議錄用人選，報集團主要領導審批。  

(三)體檢錄用等事項  

人力資源部根據(jù)錄用審批意見，再次與擬錄用人員進行溝通、待應聘人員確認后安排體檢，應聘人員體檢結果無異常者，安排錄用，辦理入職手續(xù)。  

四、注意事項  

（一）凡符合條件者均可報名。  

（二）報名時間：自2021年12月8日至2021年12月15日止。  

（三）報名方式:應聘者請在交發(fā)集團官網(wǎng)下載填報《應聘登記表》(見附件)，并將個人簡歷電子版、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關報名資料掃描件發(fā)送至jfjthr@163.com。  

（四）請應聘者注意保持電話暢通，我們在初步篩選簡歷后會以電話或短信形式通知下一測評環(huán)節(jié)。  

五、咨詢電話  

人力資源部：0816—2686287  

點擊下載 ：競聘登記表  

崗位職責與任職要求  

財務專員崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責  

1、負責日常費用單據(jù)審核、會計處理和賬務核算；  

2、負責納稅申報和各類財務報表的編制；  

3、辦理各類稅涉稅事務；  

4、負責各類財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；  

5、完成領導交辦的其他工作。  

（二）任職要求  

1、會計及相關專業(yè)本科以上學歷，具有初級職稱資格；  

2、應屆畢業(yè)生，具備一定可塑性；  

3、具備較強學習能力，會計信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達能力；  

4、熱愛財務工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。  

投融資專員  

（一）崗位職責  

1、負責公司投融資信息的收集、整理、分析、報送；  

2、負責與金融機構、政府職能部門及相關機構的日常聯(lián)絡和工作協(xié)調；  

3、協(xié)助部門完成投融資方案的擬訂及可行性論證報告的撰寫；  

4、協(xié)助部門完成投融資方案的報批和實施；  

5、對成員企業(yè)提供投融資業(yè)務輔導。  

（二）任職資格  

1、金融、財務、經(jīng)濟及相關專業(yè)本科以上學歷，具有初級職稱資格；  

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗、了解投融資相關政策；  

3、具備良好的分析判斷能力、文案擬寫能力、溝通協(xié)調能力，具有一定的財務分析能力、行業(yè)研究能力、風險識別能力。  

改革創(chuàng)新專員崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責

1. 配合落實集團及下屬公司國資國企改革各項具體工作；

2.參與集團和子公司經(jīng)營情況分析及經(jīng)營業(yè)務拓展；

3.協(xié)助開展集團各產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和先進企業(yè)經(jīng)營模式研究；

4.積極與各地相關政府部門及合作伙伴溝通，洽談合作意向，提出綜合解決方案，并參與各類戰(zhàn)略合作方面文檔的撰寫；

5.了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動態(tài)和可能對公司產(chǎn)生的機會和影響，為公司長期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設性意見和建議；

6.深入研究分析各地政策，探索落地及合作機會；

7.領導交代的其它工作任務。

（二）任職資格  

1. 管理類專業(yè)本科及以上學歷；  

2. 具備三年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；  

3. 熟練操作各類辦公軟件；  

4. 具備較強的學習能力、文字表達能力及優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力；  

5. 熟悉國企改革相關法律法規(guī)及政策的優(yōu)先。  

合作發(fā)展崗的崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責  

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求，參與發(fā)掘、引進有價值的戰(zhàn)略合作伙伴；  

2.協(xié)助積極與各地相關政府部門及合作伙伴溝通，洽談合作意向，提出綜合解決方案，并參與各類戰(zhàn)略合作方面文檔的撰寫；  

3..了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動態(tài)和可能對公司產(chǎn)生的機會和影響，為公司長期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設性意見和建議；  

4.協(xié)助開展總部對外合作項目的收集、調研、論證、實施工作；  

5.協(xié)助子公司開展經(jīng)營業(yè)務拓展工作；  

6.參與外部資產(chǎn)資源的獲取工作及股權合作、并購、收購等資本運作工作；  

7.領導交代的其他工作任務。  

（二）任職資格  

1.管理類專業(yè)本科及以上學歷；  

2.具備三年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；  

3.熟練操作各類辦公軟件；  

4.具備較強的學習能力、文字表達能力及優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力；  

5.熟悉財務、法律及企業(yè)管理等相關知識。